岸本武史の発言の変遷（時系列）
テーマに対する過去の発言やスタンスの変化を時系列で確認できます。
テーマに対する過去の発言やスタンスの変化を時系列で確認できます。
複数年度計画は否定しつつ増員要求は継続する意向で明確な賛否判断が困難
懸念の指摘を紹介し実態把握を継続する方針のみで、賛否は示されていない
報奨金制度は設けない考えと明言
特別加入団体要件の法定化と業務改善命令制度創設の方針を積極的に説明
他者の意見紹介にとどまり発言者自身の立場は不明
審査請求先統一による判断ばらつき解消への期待を述べており賛成的
全面適用への移行を前提に丁寧な説明と支援体制構築を推進する方針を一貫して表明
審議会指摘を踏まえ特別加入対象拡大を今後検討する方針を明言
旧制度下での不支給決定への遡及適用は行わない方針を明確に説明
終身給付維持を説明、有期化そのものへの賛否は不明確で制度説明にとどまる
電子化の必要性を明確に認識し試行実施を予定していると表明
全面適用移行を前提に丁寧な説明対応を適切と評価
時効徒過による不支給を権利保護上の問題と明確に認識し批判的視点を示す
承認要件の法令上明確化と業務改善命令の運用で適正運営確保する方針を表明
消滅は最終手段とし是正優先で加入者保護に肯定的な姿勢
運用改善検討を表明するが対象は介護補償給付周知でテーマとの関連は限定的
旧基準決定分の遡及見直しに否定的、施行日以降のみ新基準適用と説明
事業主証明なしでも労災請求可能とし両立運用を肯定的に説明
契約形式でなく実態で労働者性を判断すべきと明言し適正な労災加入を求める立場
審査会の見直し機能を一定評価する肯定的発言のみ提示
メリット制存続は適当としつつ懸念は実態把握し検討する立場
一律五年化や個別延長に立証困難・権利関係不安定化等の懸念を繰り返し表明
審議会の結論として情報提供が適当と説明。心理的負担配慮への直接言及なし
リーフレット作成で業務範囲を周知する方針を表明
法案成立後に他業種向け通達で具体的方法を示すと表明
論文拝読し今後も知見集積に取り組むと述べるが具体策は示さず
費用は過大でないとしつつ注文者への配慮・周知啓発を行うと回答
法案成立後に通達で具体的方法を示すと表明
労働者として雇用された場合は既にメンタルケア・労災保険が適用されると説明
各業種マニュアル・動画教材を開発し事業者への指導に取り組むと回答
短時間・隔日勤務の普及は重要とするが補助制度対象にすることには消極的
費用は個人事業者が負担しつつ請負金への反映を求める周知で対応
請負金の費目等の概念で発注者への配慮周知を図ると説明
高年齢労働者特性起因リスクを認識しリスクアセスメントによる現状把握を推進
必要性審議の不備指摘に対し実態の再確認を約束するにとどまり中立的
個別案件は回答を控えつつ、制度趣旨への委員の理解は重要と述べた
人件費の直接補填は生産性向上なしには賃上げに結びつかないと消極的
産業別労働組合にも労働三権の保障が及ぶと認識し肯定的だが、証拠は1件のみ
賃上げ環境整備と地方での機運醸成を重要と述べ、支援に前向き
過去の大臣答弁は文書と矛盾しないと擁護し、追及側の指摘に反論している
配偶者手当見直しの促進に努める答弁で就業調整解消に前向きだが証拠は1件
政府として千五百円目標に向け努力を続けると述べ賛成だが、早期実現や格差是正への言及は乏しい