末冨芳の発言の変遷（時系列）
テーマに対する過去の発言やスタンスの変化を時系列で確認できます。
テーマに対する過去の発言やスタンスの変化を時系列で確認できます。
常勤SSW配置による多職種での問題解決を強く主張
常勤のスクールカウンセラー・SSW配置にこだわり、多職種での問題解決を強調
首長部局・常勤専門職配置によるチーム学校二・〇で保護者対応支援を強く主張
熊本市のスクールローヤー活用を好事例として紹介し国の後押しを求めた
主務教諭は様々な議論があるとしつつ若手育成担当として条件付きで評価
標準授業時数の大胆な運用改善・学習内容の精選を必須と主張
持ちこま数上限設定と勤務時間内での授業準備完了を強く要望
持ちこま数上限設定と勤務時間内完結を強く要望
処遇改善は若い学生への安心材料として三本柱改革の重要な柱と評価
学校運営協議会の必置化と支援機能向上・処遇改善を必須と明言
定数改善を歓迎しつつ計画的採用のための国の計画策定を必須と主張
業務量管理計画を今次改正の最重要事項と位置付け実効性ある整備を訴えた
教員不足の構造的問題を説明し国の対策が必要と強く主張
補教・部活・保護者対応を含む業務量の全体像把握ルール整備を必須と主張
学校における働き方改革を強力に進めることが中核と主張し社会的後押しを訴えた
教職員定数の拡充を歓迎し計画採用の必要性を強調
労基署監査により休養時間確保が学校文化変革の契機になると主張
部活動地域移行に際して兼職発令と総時間管理を含む業務量管理ルールの確立を強く求めた
新任教員への過重負担と孤立が早期離職の背景であり組織的支援の整備を主張
高等教育への公的支援の積み増しを充実方向で検討すべきと述べている
文科省予算転用と教育国債の成長効果に慎重で、財源確保には否定的寄り
公立のみの無償化を問題視し、私立含む無償化と公立存続の両立は可能と述べた
防衛費の伸びに見合う子供・若者予算の増を強く期待する発言だが、防衛費自体への賛否は不明
多様な生徒を受け入れる高校の支援と最低限の質保障の体制整備を提案している
給食無償化に高い意義があると明言し賛成の立場を示している
所得制限は不合理と判断し、授業料や学校情報の透明化を求めている
政治活動の自由から簡単に否定できないとする慎重・条件付きの立場
入学金の二重払いは進学の壁として改善を強く求めている
将来的には首長部局に対応部局を設けるのが理想と明言し、透明性を重視