末冨芳の発言の変遷（時系列）
テーマに対する過去の発言やスタンスの変化を時系列で確認できます。
テーマに対する過去の発言やスタンスの変化を時系列で確認できます。
学校における働き方改革を強力に進めることが中核と主張し社会的後押しを訴えた
常勤のスクールカウンセラー・SSW配置にこだわり、多職種での問題解決を強調
常勤SSW配置による多職種での問題解決を強く主張
熊本市のスクールローヤー活用を好事例として紹介し国の後押しを求めた
首長部局・常勤専門職配置によるチーム学校二・〇で保護者対応支援を強く主張
教職員定数の拡充を歓迎し計画採用の必要性を強調
主務教諭は様々な議論があるとしつつ若手育成担当として条件付きで評価
学校運営協議会の必置化と支援機能向上・処遇改善を必須と明言
標準授業時数の大胆な運用改善・学習内容の精選を必須と主張
持ちこま数上限設定と勤務時間内での授業準備完了を強く要望
処遇改善は若い学生への安心材料として三本柱改革の重要な柱と評価
労基署監査により休養時間確保が学校文化変革の契機になると主張
持ちこま数上限設定と勤務時間内完結を強く要望
補教・部活・保護者対応を含む業務量の全体像把握ルール整備を必須と主張
教員不足の構造的問題を説明し国の対策が必要と強く主張
定数改善を歓迎しつつ計画的採用のための国の計画策定を必須と主張
業務量管理計画を今次改正の最重要事項と位置付け実効性ある整備を訴えた
新任教員への過重負担と孤立が早期離職の背景であり組織的支援の整備を主張
部活動地域移行に際して兼職発令と総時間管理を含む業務量管理ルールの確立を強く求めた