テーマに対する過去の発言やスタンスの変化を時系列で確認できます。
介護・福祉事業者へのマイナ保険証サポート周知を通じ高齢者支援を進めると明言
介護・福祉事業者への周知を通じ高齢者のマイナ保険証利用支援を進めると明言
国産AIモデルを厳選して「源内」に採用し、産業育成と安全保障のバランスを図ると明言
できる限り国産を増やすことが大事で、国家として整理整頓が必要と認識を示した
エバンジェリスト育成プロジェクトを具体的に検討中で、デジタル大臣認定も視野に入れると明言
今年度中の標準型電子カルテ完成と廉価提供を明言
国家として整理整頓が必要で、できる限り国産を増やすことが大事と認識し官邸への意見伝達を約束
導入後も国が支援策の追加・改定情報を自治体に伝え続ける役割を担うと表明
閣議決定のAI基本計画で管理職率先利用が明記され、自身も「源内」を率先活用していると表明
標準型電子カルテ導入版を今年度中に完成し廉価提供、医師に業務をシステムに合わせるよう訴えると明言
国が自治体への継続的な情報提供と支援を担うと表明
産業育成と安全保障のバランスを考えながら国産AIが使われる環境を進めると明言
介護・福祉事業者への周知を通じ高齢者支援を進めると明言
国産AIモデルを厳選して「源内」に採用し、産業育成と安全保障のバランスを図ると明言
統一基準が必要と認め担当大臣として昨日指示済みと明言
AIの利活用推進と個人情報保護をバランスよく盛り込んだ改正との認識を示した
正規増加の方向性は正しいと認めるも、方針の明文化には消極的
内閣官房・内閣府のスリム化推進を約束
サイバー安全保障の対応能力向上・人材育成に積極的取組を明言
行政改革を政府信頼獲得の重要取組と位置づけEBPM推進に取り組む
サイバー対処能力強化法や新戦略を踏まえ対応能力向上・人材育成に積極的に取り組むと明言
行政事業レビューやEBPM推進に取り組むとともに行政DXを後押しした体制づくりを進めると明言
非常勤職員の処遇改善は重要な課題と認め、引き続き取り組む意向を示した。
人事院勧告に従った給与改定が適切と支持し、人材確保に危機感を示す
労働基本権制限は職責上仕方なく、人事院勧告が代償措置と主張
各府省庁の裁量に委ねるべきで一律の常勤化は困難と述べる
内閣の決意を示すため申合せではなく法律上明記したと説明し、措置を支持
兼業推進に賛成しつつ、利益相反防止のための慎重な進め方とAI活用による事例学習を提案
見積精査や利用料削減に加え財政支援を行い運用最適化を支援すると表明
公費受給者証との一体化を推進中で、医療法改正・補正予算での支援も進めると表明
不動産電子契約推進について好事例横展開も含め進めることに同意した
利用率37%は低いと認識し、自ら先頭に立って普及を推進すると表明
サイバー対処能力強化法に基づく協議会設置に高い関心を持ち、人材フレームワーク構築を推進
最高レベルのセキュリティ要件300項目を設定し厳格に対応していると表明
デジタル人材のスキルと役割を整理したプラットフォーム構築を推進
DFFTを日本が主導して国際データ流通の枠組みを推進すべきと強調
ガバメントAI「源内」を各府省庁に展開しつつリスク管理も推進
最重要課題として財政措置含む対応を検討・推進すると表明
義務化には否定的で自由意思尊重しつつ登録拡大を目指す
重要インフラ・中小企業への横断的サイバーセキュリティー対策強化を表明
肥大化の見直しは必要と認め、省庁への総合調整機能移転を検討する姿勢を示した
重要インフラ統一基準策定や中小企業支援でサイバー水準向上に取り組むと表明
直ちに停止の必要はないとしつつ、不断の検討継続を表明
交渉妥結を重要な一歩と受け止め、国際的感染症対策促進は日本にとっても極めて重要と明言
深刻な問題と認識し、相談対応・注意喚起・在外公館への連絡呼びかけを行っていると述べた
