短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律案

提出の理由

短時間労働者の雇用管理の改善等を図るため、差別的取扱い禁止の対象となる通常の労働者と同視すべき短時間労働者について、期間の定めのない労働契約を締結していることとする要件を削除するとともに、事業主等に対する国の援助について定め、短時間労働援助センターを廃止する等の措置を講ずる必要がある。これが、この法律案を提出する理由である。

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