テーマに対する過去の発言やスタンスの変化を時系列で確認できます。
三百人以下事業者への努力義務・支援継続を支持。具体的プラクティスの提示と支援の重要性を強調。
体制整備義務の履行徹底が重要と主張。大企業でも未履行が存在し、立入調査・命令・刑事罰の導入を支持。
解雇・懲戒への転換は支持するが、配置転換への転換は日本の労働実態を理由に慎重姿勢。ただし効果波及を期待。
解雇・懲戒への刑事罰導入を支持・評価。配置転換は日本の労働実態を踏まえ現時点では困難と説明。
漸進主義で早急に法改正を進めることが実効性向上に重要と主張。国際的動向へのキャッチアップを強調。
包括化は将来課題と認めつつ、所管省庁問題・適用除外の困難さを理由に今回は見送りと説明。体制整備の方が実効的と主張。
国から地方への指導は地方自治法の枠内で技術的助言・是正要求に限られ、慎重に行う必要があると説明。
免責規定の必要性を認めつつ、個人情報保護等とのバランスから一般規定化には慎重な立場を示した。
通報妨害・探索禁止の明文化を支持。ただし探索行為への刑事罰化は行為の多様性を理由に合意しなかったと説明。
配置転換への立証責任転換は日本の雇用実態・企業負担を理由に今回は見送り。解雇・懲戒への転換による波及効果を期待。
外部窓口等の基盤充実が先決と述べ支援の必要性を認める
従事者未指定事業者への立入調査・命令・罰則導入を説明し支持
法改正後の広報活動で社会全体の機運を高めることが重要と主張
解雇・懲戒について立証責任転換を法改正案に盛り込んだと説明・支持
解雇・懲戒への刑事罰は法改正案に盛り込み支持、配置転換は慎重
従事者の守秘義務・刑事罰が体制整備の中核と説明し支持
漸進主義で早急に法改正し国際的潮流にキャッチアップすべきと主張
政治・行政への拡大は目的が変わり十分な検討が必要と慎重
地方自治法にのっとった対応が適切と慎重な立場を示す
ADR・労働局機関の拡充と周知が重要と主張
免責の一般的規定を設ける提案はしなかったと説明し反対立場を示す
通報妨害・通報者探索の禁止明確化を法改正案に盛り込んだと説明し支持
配置転換への立証責任転換は影響が大きく実現しなかったと説明
