日東電工による不当労働行為と多国籍企業の人権尊重に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: その他
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カスタマーハラスメント防止と実効性確保
このテーマに関する国会会議を一覧します
AIによる要約
海外の労使紛争は当事者間で話し合うべきとし個別介入に消極的な姿勢
この海外企業が当事者となる労使紛争につきましては、当該企業が企業活動を行う国の労使関係等に関する法令を遵守した上で、基本的には労働契約関係にある当事者間で話し合っていただくことが重要であるというふうに思います。
日東電工が労組との対話を拒否しOECD指針に違反していると批判し対応を求める
今年は日韓国交正常化六十年なので、是非、日本企業の食い逃げはやめさせ、そして真に平等な関係を結ぶべきだというふうに考えています。
