女性労働者の賃金差異の公表義務化と管理職比率の情報公開

スタンス判定の根拠となった発言

第二に、女性の職業選択に資する情報公表に関し、男女間における賃金差異の状況や管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合の公表を、常時雇用する労働者の数が百人を超える事業主等に義務付けることとしています。