労働者の募集及び採用における年齢に係る均等な機会の確保に関する法律案

提出の理由

最近における中高年齢者の厳しい雇用情勢、就業に対する意識の変化、少子高齢化の進展等にかんがみ、年齢にかかわりなく労働者がその有する能力を有効に発揮することのできる社会を実現するため、労働者の募集及び採用について、その年齢にかかわりなく均等な機会を確保するための措置を講ずることにより、労働者がその有する能力を有効に発揮することの妨げとなっている雇用慣行の是正を図る必要がある。これが、この法律案を提出する理由である。