強く賛成
反対中立賛成
スタンス判定の根拠
賃金格差是正に向け、プロアクティブモデルや間接差別禁止の法改正を積極的に支持
「ですので、できれば立法をもっと進めていただいて、これは政治の分野でどんどん、均等法とそれから労働基準法との整合性というものをしっかりとつくり上げて、賃金についても間接差別禁止規定というのを盛り込むというような法改正をしていただければなというふうに思っております。」
この発言者を3行で
発言が最も多いテーマは「男女賃金格差の解消」（発言11回）。次いで「勤務間インターバル制度の義務化と時間設定」「同一価値労働同一賃金原則の法制化と職務評価」です。
スタンス判定済み10テーマの内訳は、賛成寄り8件・中立1件・反対寄り1件です。
反対寄りの判定が出ているのは「女性差別撤廃委員会への拠出金停止問題」などです。
※ AIによるスタンス判定の集計から自動生成。正確性は保証されません
あなたとの近さ
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この発言者がよく発言しているテーマに答えると、国会でのスタンス（AI推定）と突き合わせた近さが出ます。
この発言者がよく発言しているテーマに答えてください
未回答のテーマ 8件 ・ 答えるほど精度が上がります
本結果はAIによる推定との照合に基づく参考情報であり、特定の投票を推奨するものではありません。算出方法
発言テーマ
28件を4分野に集約経済・財政
6テーマ・のべ発言66回判定済み6テーマの内訳は 賛成寄り5件 ・ 中立1件 ・ 反対寄り0件。
※ 各テーマのスタンス（AIによる推定）を集計した件数です。
男女賃金格差の解消発言11回
強く賛成
強く賛成
反対中立賛成
スタンス判定の根拠
生活時間重視の立場から、インターバル強調と残業一日2時間への規制を主張
「だから、残業はもう一日単位で二時間にすべきだというようなことを実は私たちも言いたいためにインターバルとか生活時間ということを強調しておりますので、もっともっと日本の働いている人たち自身に生活時間を大事だということを強調していただきたいと思って生活時間という言葉を使っております。」
強く賛成
反対中立賛成
スタンス判定の根拠
全企業への短時間正社員制度の導入を積極的に主張し、出産克服の肝と位置づけた
「できれば短時間労働者制度という、そういうものを全ての企業が可能な限り導入して、身分ではない、非正規ではなく、正社員、正職員としての身分を持続しながら短時間働ける、そういう新しい制度を全ての企業が導入していけば出産というものもそのうちクリアできるのではないかと、その辺りが一番肝かなというふうに考えております。」
強く賛成
反対中立賛成
スタンス判定の根拠
負担能力に応じた拠出と再分配による格差是正を正しい方向と明言
「できる限り拠出できるところから拠出をし、そしてそれを再分配し、格差をなくしていくという方向性が、国の税、社会保障の在り方として正しいやり方かなというふうに考えておりますが、ただ、今そうなっていない部分があって、そこを直していく、修正していくということが非常に大事なことかと思っております。」
中立
反対中立賛成
スタンス判定の根拠
ジョブ型が年功を全否定するとの理解を誤りとするが賛否は示さず
「ジョブ型賃金だと全て年功を否定するかのように受け止めるのはちょっと間違いかなというふうに思っております。」
※ スタンス判定・要約はAIによる自動生成のため、正確性は保証されません。各カードの「誤りを報告」からご指摘ください。