大屋雄裕参考人
無所属
賛成
発言20回
スタンス判定の根拠
AIによる採用でダイバーシティ不足の差別が拡大再生産されるリスクを認め、結果監査の必要性を主張
「過去の経緯で例えば男女間に効率の差が生じてしまっているけれども、それは本来不当なのであるというケースがあり得ようかと思います。そのような場合には、逆にＡＩを利用することによって効率的な採用が行われた結果、既存の差別が拡大再生産されるということになりかねないというのは事実であります。」
テーマ
AI人事採用におけるブラックボックス化とバイアスの問題
参加発言者 2 人議論セッション 1 件
このテーマの概要
AI人事採用におけるブラックボックス化とバイアスの問題に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 経済・財政
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