医療福祉専門人材の確保

地方自治体から医療・福祉専門人材確保のための国の制度創設が要望されています。

医療・福祉等の専門人材の確保は、地域社会における医療・介護サービスの持続的な提供を支える重要な政策課題です。特に半島地域や被災地域など、地理的・社会的条件が厳しい地域では、専門人材の不足が深刻な問題となっています。本テーマでは、坂口市長から国に対して医療・福祉等の専門人材の確保対策制度の創設が要望されており、地方自治体レベルから国への政策要求として議論が行われています。地方における医療・福祉人材の偏在や不足を解消するため、国による制度的な支援の枠組みを整備することが求められています。半島地域の振興や災害からの復旧・復興とも関連しており、地域の持続可能な発展を図る上での基盤整備の一環として位置づけられています。

日本では少子高齢化の進行に伴い、医療・介護・福祉サービスへの需要が増大する一方で、これらのサービスを担う専門人材の絶対数が不足しています。厚生労働省の推計によれば、介護人材は2040年頃に約69万人の不足が生じると見込まれており、医師や看護師においても地域偏在が深刻な課題となっています。特に過疎地域・半島地域・離島・被災地域など、地理的・社会的条件が厳しい地域では、都市部と比較して人材確保が困難であり、医療・福祉サービスの提供体制が脆弱になりやすい状況です。こうした地域では、専門人材の不足が住民の生活の質や安全に直結するため、問題の深刻度は一層高くなっています。また、専門人材の養成には一定の期間と費用を要するため、短期間での人材不足解消は難しく、中長期的な視点での政策対応が必要とされています。地方自治体単独では財政的・制度的に対応できる範囲に限界があることから、国レベルでの制度的枠組みの整備が求められており、地域の持続可能な発展を図る上での重要な基盤整備の課題として認識されています。