上山泰参考人
無所属
賛成
発言23回
スタンス判定の根拠
新解任事由の導入を硬直性への対応として肯定的に評価している
「これには、本人の利益のために特に必要がある場合には、補助人に不正行為などの義務違反がなくとも解任できるという、欠格事由と結び付けない新しいタイプの解任事由を導入することで対応しようとしています。」
テーマ
補助人の解任要件の見直し（義務違反なき解任事由の導入）
参加発言者 1 人議論セッション 1 件
このテーマの概要
補助人の解任要件の見直し（義務違反なき解任事由の導入）に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 社会保障
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