補助人の解任要件の見直し（義務違反なき解任事由の導入）

スタンス判定の根拠となった発言

これには、本人の利益のために特に必要がある場合には、補助人に不正行為などの義務違反がなくとも解任できるという、欠格事由と結び付けない新しいタイプの解任事由を導入することで対応しようとしています。