日立における七十歳雇用努力義務下での雇い止め問題とOECD多国籍企業行動指針・日本NCPを通じた対応に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 社会保障
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AIによる要約
日立の雇い止めを問題視し、NCP周知と企業の責任ある対応を要求
厚生労働省としても、企業に対して、責任ある行動をしっかり取るように求めていただいて、NCPについても一層周知をしていただきたいと思いますが、上野大臣の御答弁をお願いいたします。
指針周知と問題対応への一般的姿勢のみで、雇い止め問題自体への賛否は不明
厚労省としては、引き続き、日本NCPを構成する立場から、関係省庁と連携の上、企業の責任ある企業行動の推進のために指針の周知に取り組みたいと考えておりますし、問題提起等があった場合には、指針の枠組みに沿った適切な対応に努めてまいりたいと考えています。