ケアマネジャー更新研修廃止に伴う受講義務違反時の適正手続確保に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 社会保障
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ケアマネジャーに求められる資質・能力の明文化
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AIによる要約
不利益処分時の事前告知・猶予期間・弁明機会の明確化を要望、適正手続確保に賛成的
研修未受講に対する業務禁止のような不利益処分があり得る場合、ちゃんと事前の告知や猶予期間、弁明機会、正当な理由の扱いを明確にしてほしいという声がありました。
都道府県から事業者を経て本人へ通知する適正プロセスの確保を説明し肯定的
このような形になりますので、必要なプロセスを経た上で対応することになります。
