医療・介護分野の人材紹介手数料と職業紹介事業者の規制

人材紹介手数料の適正化と規制強化を進める姿勢で、金銭誘引を不適切と認識

「本来、雇用仲介業においては、求人側の人材ニーズを的確に踏まえた上で、求職者がその能力、適性に適合する職業に就くことができるよう、サービスの質を高めて事業を運営すべきであり、金銭の誘引により求人を充足することは適切でないというふうに認識をしています。」

2025年2月27日 予算委員会第五分科会

高額手数料や悪質業者のリスクを問題視し排除を求めている

「このような詐欺まがいの業者も一部ありまして、あっせん業者を利用するにもかなりのリスクを踏まえてのこととなり、問題を抱えております。」

2025年2月27日 予算委員会第五分科会

紹介手数料が経営を圧迫するとして一定の規制の必要性を明確に主張

「だから、一定こういうものをきちっと規制をしないといけないと私は思っているんですけれども、今申し上げたように、診療報酬や介護報酬を原資にしている、例えば、病院、介護施設、クリニック、あるいは福祉、そういったところから、この手数料というものが非常に経営を圧迫している、こういう声は大臣には届いているでしょうか。」

2025年2月27日 予算委員会第五分科会

高額手数料や早期離職の問題が医療・保育にも残ると指摘し規制に前向き

「しかし、介護のみならず、実は、医療や保育分野に至っても、いまだに問題を提起する声があるんです。」

2025年2月27日 予算委員会第五分科会

手数料実績公開の義務化やお祝い金禁止など規制強化措置を答弁し施行を説明

「具体的には、職業紹介事業者の手数料実績の公開を義務化、事業の透明性を高め、利用者の選択に資するようにすること、それから、先生もお触れになりましたが、求人サイトや求人情報誌など、募集情報を提供する事業者については、職業紹介事業者と同様に、早期離職につながるお祝い金等を労働者に提供することを原則禁止にする、そういった措置を本年の四月から施行することとしております。」

2025年2月27日 予算委員会第五分科会