福岡資麿議員
自由民主党・無所属の会
賛成
発言63回
スタンス判定の根拠
丁寧な支援が大変重要と述べるが、具体策への言及は乏しい
「御指摘のとおり、大人の発達障害につきましては、お一人お一人の状況に応じて様々な課題があることを承知しておりまして、それぞれの状況やニーズ等に応じた丁寧な支援を行っていくことが大変重要であると考えております。」
大人の発達障害のある人への就労支援を、就労後も含めどう継続・充実させるかを巡る議論です。
このテーマは、大人の発達障害のある人に対する合理的配慮と就労支援のあり方を巡る論点です。意見クラスタとしては、就労後も含めた継続的な支援の充実を求める立場と、一人ひとりの状況に応じた丁寧な支援が重要とする立場の二つが示されています。前者では、特性に合った仕事の適正支援に加え、社会に出てからも継続した支援が欠かせないとされています。後者は行政側の答弁に見られるもので、大人の発達障害は個々の状況によって課題が異なることを承知しており、それぞれのニーズに応じた丁寧な支援が大変重要であるとしています。また、障害者がそれぞれの特性や希望に合わせて能力や適性を十分に発揮できるよう支援を実施し、その活用に向けて周知に努める方針も述べられています。ただし、行政答弁では具体策への言及は乏しいと整理されており、支援の方向性は示されているものの、実施内容の詳細は示されていません。
特性に合った仕事の適正支援だけでなく、就職後も継続して支援を受けられる体制が欠かせないとする意見があります。就労の定着まで見据えた支援の充実が求められています。
大人の発達障害は一人ひとりの状況により課題が異なるため、それぞれのニーズに応じた丁寧な支援が重要とされています。一方で、この点について具体策への言及は限定的です。
行政側は、障害者が特性や希望に合わせて能力や適性を発揮できるよう支援を実施し、周知に努める方針を述べています。しかし、具体的な施策の内容は乏しいと整理されています。
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就職後も一定期間、支援員が本人や職場と連絡を取り、生活リズムや職場での困りごとの調整を行う仕組みを充実させる考え方です。現行の就労定着支援の対象や期間、体制の見直しなどが論点になります。
関連する争点: 就労後の継続的な支援の必要性
メリット
デメリット
本人の特性や希望を聞き取り、業務内容の明確化、指示の文書化、勤務時間や作業環境の調整など、個別に配慮内容を決めていく方法です。事業主と本人の対話を重視します。
関連する争点: 個別ニーズに応じた丁寧な支援のあり方
メリット
デメリット
支援制度や合理的配慮に関する情報を、本人、事業主、支援機関に広く周知し、相談窓口の連携を進める方法です。行政答弁で示された周知に努める方針に対応します。
関連する争点: 行政答弁における具体策の乏しさ
メリット
デメリット
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