検察組織におけるセクハラ・非違行為の防止と職場環境改善に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 司法・法務
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AIによる要約
大阪地検元検事正の事件を重大問題と位置づけ、組織的解明と再発防止を強く求める
個人の問題とするのではなくて、組織の問題として解明すべきことではないでしょうか。
非違行為・ハラスメントのない職場環境構築の重要性を明言し、検察当局への指示を表明
私の方からも、検察長官会同等の場において、こうした本件が起訴をされたことを踏まえて、非違行為あるいはハラスメントなどがない良好な職場環境を保つということの重要性、さらには、組織のトップとしてそれぞれの方々には、常にそうした良好な組織風土の構築、これに努めていただきたい、そういったことを私としても申し上げているところであります。
