大隈俊弥

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この発言者を3行で

発言が最も多いテーマは「カスタマーハラスメントの判断基準明確化と事例集整備」（発言7回）。次いで「女性社長率向上と女性活躍推進」「男性育児休業取得率向上と取得期間延伸」です。

スタンス判定済み6テーマの内訳は、賛成寄り5件・中立0件・反対寄り1件です。

反対寄りの判定が出ているのは「カスタマーハラスメントの判断基準明確化と事例集整備」などです。

※ AIによるスタンス判定の集計から自動生成。正確性は保証されません

--%回答数が足りないため一致度は未算出です

あと2つ答えると表示されます

この発言者がよく発言しているテーマに答えると、国会でのスタンス（AI推定）と突き合わせた近さが出ます。

この発言者がよく発言しているテーマに答えてください

未回答のテーマ 6件・答えるほど精度が上がります

本結果はAIによる推定との照合に基づく参考情報であり、特定の投票を推奨するものではありません。算出方法

717件を4分野に集約

2テーマ・のべ発言10回

判定済み2テーマの内訳は賛成寄り1件・中立0件・反対寄り1件。

※ 各テーマのスタンス（AIによる推定）を集計した件数です。

反対

共通の具体的判断基準提示は困難とし、業種別マニュアルで代替する消極姿勢

「カスタマーハラスメントは、業種、業態により被害の実態や必要な対応も異なりますことから、全ての事業主に共通するものとして更に具体的な判断基準等をお示しすることは困難であると考えてございます。」

強く賛成

法改正による全事業主への義務づけを推進する立場を明確に説明

「このため、昨年六月に労働施策総合推進法を改正いたしまして、全ての事業主に対してカスタマーハラスメントを防止するための雇用管理上の措置を義務づけ、社会全体で足並みをそろえて、その防止に向けた取組を進めていくこととしております。」

※ スタンス判定・要約はAIによる自動生成のため、正確性は保証されません。各カードの「誤りを報告」からご指摘ください。

他の政治家とスタンスを並べて比較します

時系列で発言やスタンスの変化を追います

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