社会保険労務士法の改正発言1回
強く賛成
この発言者を3行で
発言が最も多いテーマは「社会保険労務士法の改正」（発言1回）。次いで「カスタマーハラスメント対策」「治療と仕事の両立支援」です。
スタンス判定済み5テーマの内訳は、賛成寄り5件・中立0件・反対寄り0件です。
分野別では「社会保障」の発言が最も多く、5テーマに関与しています。
※ AIによるスタンス判定の集計から自動生成。正確性は保証されません
あなたとの近さ
--%回答数が足りないため一致度は未算出です
あと2つ答えると表示されます
この発言者がよく発言しているテーマに答えると、国会でのスタンス（AI推定）と突き合わせた近さが出ます。
この発言者がよく発言しているテーマに答えてください
未回答のテーマ 5件 ・ 答えるほど精度が上がります
本結果はAIによる推定との照合に基づく参考情報であり、特定の投票を推奨するものではありません。算出方法
発言テーマ
731件を1分野に集約社会保障
5テーマ・のべ発言5回判定済み5テーマの内訳は 賛成寄り5件 ・ 中立0件 ・ 反対寄り0件。
※ 各テーマのスタンス（AIによる推定）を集計した件数です。
賛成
反対中立賛成
スタンス判定の根拠
カスハラ防止のため事業主に雇用管理上必要な措置義務づけを報告
「第一に、カスタマーハラスメント及び求職者等へのセクシュアルハラスメントを防止するため、事業主に、雇用管理上必要な措置を講ずることを義務づけること、」
賛成
反対中立賛成
スタンス判定の根拠
職場における治療と仕事の両立支援のため事業主に努力義務を課すことを報告
「第三に、職場における治療と仕事の両立を支援するため、事業主に、必要な措置を講ずる努力義務を課すこと」
賛成
反対中立賛成
スタンス判定の根拠
男女間賃金差異及び女性管理職比率の情報公表を義務づけることを報告
「第二に、男女間における賃金差異及び女性管理職比率の情報公表を、常時雇用する労働者の数が百人を超える事業主等に義務づけるとともに、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の有効期限を十年間延長すること、」
賛成
反対中立賛成
スタンス判定の根拠
女性の職業生活における活躍推進法の有効期限を10年間延長することを報告
「第二に、男女間における賃金差異及び女性管理職比率の情報公表を、常時雇用する労働者の数が百人を超える事業主等に義務づけるとともに、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の有効期限を十年間延長すること、」
※ スタンス判定・要約はAIによる自動生成のため、正確性は保証されません。各カードの「誤りを報告」からご指摘ください。