採用試験や人事評価でのAI利用と差別・バイアス対策に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 経済・財政
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AIによるプロパガンダと認知戦への対応
このテーマに関する国会会議を一覧します
AIによる要約
既存法とガイドライン等で対応しつつ新指針でも格差・差別助長防止措置を検討と表明
この指針におきまして、生成ＡＩが格差、差別を助長するような出力をしないための措置をＡＩ開発者が講じることについて盛り込むことを検討しているところであります。
採用・人事評価でのAI利用が差別・不利益をもたらす危険があり法規制が必要と主張
これが就職試験とか人事評価、人間の評価、選別に活用されれば、差別や不利益をもたらす危険があるということも指摘をされてきました。アメリカのアマゾンは、ＡＩを活用した人材採用システムに女性を差別する学習効果があることが判明して運用を取りやめたということもありました。
