無所属
強く賛成
発言84回
スタンス判定の根拠
従業員基準の導入を適用逃れ防止策として一貫して肯定的に説明している
「このように、大企業だけが有利ということではありませんで、逆に、大企業から不当な不利益を与える行為があったといたしましてもこの法律が適用されないというような状況に対しましても対応するために、新たに従業員基準というものも設けたというようなところが検討の経緯でございます。」
下請法における従業員数基準の新設に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 司法・法務
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