嘉田由紀子議員
日本維新の会
強く賛成
発言6回
スタンス判定の根拠
防災担当現場への女性参画、特に意思決定できる場面での女性登用の重要性を強く訴えた
「防災の担当現場にもっともっと女性が入ってほしいんですけれども、それにはかなり意思決定できる場面で女性が入ってほしいんです。」
防災の意思決定の場への女性参画・登用拡大が求められています。
本テーマは、防災会議や防災の意思決定の場における女性委員・女性参画の拡大をめぐる議論です。災害対応や防災計画の策定において、女性の視点を取り入れることの重要性が指摘されており、特に意思決定権を持つ立場への女性登用が課題として挙げられています。現場レベルでの女性参画にとどまらず、方針や計画を決定できる会議体・委員会等において女性が実質的に関与できる体制を整えることが求められています。防災分野では従来、意思決定層に占める女性の割合が低い傾向があるとされており、女性委員の積極的な登用を通じて、多様な視点に基づくより実効性の高い防災対策の実現を目指すべきとの主張がなされています。
防災の現場に女性が参加するだけでなく、方針決定や計画策定を行う意思決定の場に女性が関与することの重要性が主張されています。現場参画と意思決定参画では効果や意義が異なるとの認識から、どの段階・レベルで女性登用を進めるべきかが論点となっています。
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防災会議や防災関連委員会における女性委員の割合について、法令または国の指針において数値目標を設定し、達成を義務付けるアプローチです。一定割合以上の女性委員の登用を制度的に担保することで、各自治体・機関における取り組みを強制力をもって推進します。
関連する争点: 意思決定層への女性登用の必要性
メリット
デメリット
防災分野で活躍できる女性人材を計画的に育成し、委員候補者のデータベースを整備するアプローチです。研修プログラムの提供や、防災士資格取得支援、女性リーダーのネットワーク形成を通じて、委員として登用可能な女性人材の裾野を広げることを目指します。
関連する争点: 意思決定層への女性登用の必要性
メリット
デメリット
会議の開催時間・形式・場所の見直しや、オンライン参加の導入、託児支援の提供など、女性が参加しやすい環境を整備するアプローチです。制度的登用と並行して、参画継続を妨げる障壁を物理的・時間的に取り除くことで、実質的な関与を促進します。
メリット
デメリット
防災会議の委員任命権を持つ首長や機関のトップに対し、女性登用の重要性についての研修・啓発を実施し、登用状況の公表や評価指標への組み込みを通じて責任を明確化するアプローチです。任命者の意識変革と説明責任の強化を組み合わせることで、登用を促進します。
関連する争点: 意思決定層への女性登用の必要性
メリット
デメリット
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