天畠大輔議員
れいわ新選組
強く賛成
発言6回
スタンス判定の根拠
能登地震時に石川県の配置がゼロだったと指摘し、配置拡大と養成強化を求めた
「令和七年三月時点で約千名、厚労省は活動要領も取りまとめました。ですが、能登半島地震の起きた石川県には配置ゼロ、地域によって配置数の差や養成の遅れがあることが分かりました。」
災害薬事コーディネーターの地域格差解消と養成強化が課題となっています。
災害薬事コーディネーターの配置拡大と養成強化を巡る議論です。災害薬事コーディネーターとは、災害時に医薬品の供給・管理を適切に調整する専門職であり、都道府県における災害医療体制の重要な担い手として位置づけられています。厚生労働省は活動要領を取りまとめ、令和7年3月時点で全国に約1,000名が養成されていますが、2024年に発生した能登半島地震の際、被災地である石川県には配置ゼロであったことが明らかになりました。この事実から、地域間での配置数の格差や養成の遅れが課題として浮き彫りになっています。国会では、こうした実態を踏まえ、都道府県が日頃から災害時の医薬品に関する検討体制を確保する観点から、コーディネーターや災害対応可能な薬剤師の確保・育成を推進することの重要性が指摘されています。制度の整備は進みつつあるものの、地域によってその進捗に大きな差があり、全国的な体制の均一化と養成強化が求められています。
全国で約1,000名が養成されている一方、能登半島地震が発生した石川県には配置がゼロであったことが判明しています。地域によって配置数に大きな差があり、被災時に実効的な支援が行き届かないリスクが指摘されています。均一な体制整備をどのように実現するかが論点となっています。
厚生労働省が活動要領を取りまとめるなど制度的な整備は進んでいますが、養成の遅れが一部地域で見られます。都道府県が日頃から医薬品に関する検討体制を確保するためにも、コーディネーターや災害対応可能な薬剤師の養成をいかに加速・強化するかが争点となっています。
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都道府県ごとの配置数や養成数について、国が最低基準や目標値を法令・指針として明確に定め、全都道府県に対して一定水準の確保を義務づけるアプローチです。地域格差の解消を制度的に担保することを目的とします。
関連する争点: 地域間の配置格差の解消
メリット
デメリット
厚生労働省および都道府県が連携し、災害薬事コーディネーターの養成研修の機会を増やすとともに、カリキュラムの標準化や実践的な訓練を組み込んだ育成プログラムを整備するアプローチです。特に配置の遅れた地域への重点的な支援を行います。
関連する争点: 養成ペースと体制確保の充実
メリット
デメリット
新たに専任のコーディネーターを養成するだけでなく、都道府県内に勤務する既存の薬剤師に対して災害対応に関する基礎研修を定期的に受講させることで、災害時に動員可能な薬剤師の裾野を広げるアプローチです。
関連する争点: 養成ペースと体制確保の充実
メリット
デメリット
コーディネーターの配置が手薄な県が災害に見舞われた際に、隣接県や他ブロックからコーディネーターを迅速に派遣できる広域応援協定を整備し、人材の地域間融通を可能にするアプローチです。
関連する争点: 地域間の配置格差の解消
メリット
デメリット
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