処遇改善加算取得における事業者負担軽減と報告手続の簡素化

書類・記録要件の廃止または代替手段の容認

スクリーンショット保存など特定の記録様式を義務とする要件を廃止し、同等の事実確認が可能な代替手段（受講完了メール、eラーニングシステムの自動ログ等）を認める方向で制度を見直します。事業者が自社の実態に合わせた方法で要件充足を証明できるようにすることで、事務負担を実質的に軽減します。

関連する争点: スクリーンショット保存義務の是非

電子申請・一元管理システムの整備

国や都道府県が統一的な電子申請ポータルを整備し、研修履歴・賃金改善実績などのデータを一元管理できる仕組みを構築します。事業者が個別に書類を作成・保存する代わりに、システムへの入力だけで申請・報告が完結する体制を目指します。

関連する争点: スクリーンショット保存義務の是非

加算体系の統合・簡素化

処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算など複数に分立している加算区分を統合し、申請・報告の様式と要件を一本化します。2024年度介護報酬改定では一部統合が行われましたが、さらなる簡素化を進めることで事業者が理解・対応しやすい制度設計を目指します。

第三者機関・支援専門職による代行支援

社会保険労務士や介護経営支援の専門機関が加算申請・報告手続きを代行または支援できる体制を公的に後押しし、補助金や費用助成制度を設けます。事業者が直接手続きを行わずとも加算を取得できる環境を整えることで、ケア業務への集中を促します。