IT人材育成

国家主導の人材育成戦略の策定・実施

政府が中長期的なIT人材需給の見通しを踏まえた国家戦略を策定し、教育機関・産業界・行政が連携する形で人材育成を体系的に推進するアプローチです。予算・制度・規制の横断的な整備を国が主導することで、民間や教育機関だけでは対応できない大規模な課題への対処を目指します。

関連する争点: 国家戦略としての人材育成の必要性

初等・中等教育段階からのIT教育強化

小学校・中学校・高校段階からプログラミングや情報リテラシー教育を拡充し、将来のIT人材の裾野を広げるアプローチです。2020年度から小学校でのプログラミング教育が必修化されており、さらなる内容の充実や教員の指導力強化が課題となっています。

社会人向けリスキリング支援の拡充

在職者や求職者を対象にIT・デジタルスキルの学び直しを促進するため、給付金・補助金制度の拡充や、オンライン学習プラットフォームの整備、企業内教育への支援強化を行うアプローチです。即戦力となるIT人材を短期間で増やすことが期待されます。

高度外国人IT人材の受け入れ促進

国内での人材育成だけでは需給ギャップを埋めきれない場合に、海外から高度なITスキルを持つ人材を招聘・定着させるため、ビザ制度の緩和や処遇改善、生活環境の整備を進めるアプローチです。即効性のある人材確保策として位置づけられます。