野田国義議員
立憲民主・社民・無所属
強く賛成
発言10回
スタンス判定の根拠
離職増を問題視し、処遇改善とやりがいある職場づくりを求めている
「しかし、そういうことで離職が非常に多くなっているところが問題になると思いますので、もちろん処遇改善含めてしっかりと、やりがいがあると申しますか、そこが一番だと思いますので、そういう職場に是非ともなるようにお互いに頑張っていこうではありませんか。」
テーマ
消防職員の離職防止と人材確保
消防職員の離職増を受け、幹部研修や処遇改善などの防止策を巡る議論です。
参加発言者 2 人議論セッション 1 件
このテーマの概要
このテーマは、消防職員の離職が増えている状況を踏まえ、離職を防ぎ人材を確保するためにどのような対策を講じるかを巡る論点です。議論では、離職の増加が問題として認識されていることが示されています。消防庁は、離職防止対策が重要であるとの考えから、今年度から全消防本部の幹部職員を対象に、離職防止を目的とした研修会を新たに開催するなどの対策を講じる立場を示しています。また、離職が非常に多くなっている点を問題視する立場からは、処遇改善を含めた取り組みを進めるとともに、やりがいのある職場づくりを重視すべきだという考えが示されています。国としての研修会などの具体策と、処遇や職場環境の改善という方向性が、人材確保に向けた主な論点として並んでいます。
何が対立しているのか
幹部職員向け研修会による対策
消防庁は離職防止対策を重要と位置づけ、今年度から全消防本部の幹部職員を対象に離職防止を目的とした研修会を新たに開催する立場です。幹部層への働きかけを通じて対策を進める方法が示されています。
処遇改善とやりがいある職場づくり
離職が非常に多くなっていることを問題視する立場から、処遇改善を含めてしっかり取り組むことが求められています。あわせて、やりがいのある職場にすることが最も重要だという考えが示されています。
概要・論点は AI が議事録から自動生成しています。誤りを見つけたら各ブロックの報告ボタンからお知らせください。