採用活動など人事分野のAI活用と差別防止に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 社会保障
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AIと著作権侵害への対応
このテーマに関する国会会議を一覧します
AIによる要約
指針の中でAI開発者が偏見・差別を防ぐ対策を講じることを盛り込む方向で検討すると表明
これに加えて、本法案に基づき国が整備する指針の中で、ＡＩ開発者が偏見や差別の含まれる情報出力を防ぐための対策を講じることについて盛り込んでいく予定としております。
人事分野のAI活用における差別・公平性問題について政府の見解を求めた
人事分野におけるＡＩ活用については、学習データに偏りがあるために生じる差別、学習データやそのアルゴリズムが見えないことによる公平性への疑問、また、それにより、それによる不利益などを受ける可能性、人事分野の議論が成熟しておりません。
AI活用でも労働関係法令の適切な遵守が重要として実態把握のためヒアリング調査を実施していると表明
厚生労働省としては、ＡＩを活用する場合においても労働関係法令が適切に遵守されることが重要であると考えており、ＡＩ等の最新技術による労務管理の実態を把握するために、ヒアリング調査を行い、事例を把握するなどの取組を行っています。
