堤かなめ

	立憲民主党・無所属

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発言が最も多いテーマは「包括的ハラスメント禁止法の制定検討」（発言10回）。次いで「求職者等に対するセクシュアルハラスメント相談体制の整備」「カスタマーハラスメント対策と措置義務の強化」です。

スタンス判定済み20テーマの内訳は、賛成寄り19件・中立0件・反対寄り1件です。

反対寄りの判定が出ているのは「給特法による超勤四項目以外の業務の自主的勤務扱いと過労死認定」などです。

※ AIによるスタンス判定の集計から自動生成。正確性は保証されません

あなたとの近さ

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この発言者がよく発言しているテーマに答えると、国会でのスタンス（AI推定）と突き合わせた近さが出ます。

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未回答のテーマ 8件・答えるほど精度が上がります

本結果はAIによる推定との照合に基づく参考情報であり、特定の投票を推奨するものではありません。算出方法

発言テーマ

189件を6分野に集約

司法・法務

5テーマ・のべ発言50回

判定済み5テーマの内訳は賛成寄り4件・中立0件・反対寄り1件。

※ 各テーマのスタンス（AIによる推定）を集計した件数です。

包括的ハラスメント禁止法の制定検討司法・法務発言10回

強く賛成

スタンス判定の根拠

パッチワーク状態のハラスメント法制を包括的な禁止法に整備すべきと強く主張

「包括的なハラスメント禁止法。今、パッチワークのような状態になっています。」

2025年5月14日衆議院厚生労働委員会

職場におけるハラスメント禁止の法制化と規範意識醸成司法・法務発言10回

強く賛成

スタンス判定の根拠

ハラスメント禁止の法制化と適正な事実認定・被害者救済体制の整備を国として行うべきと主張

「大臣にお聞きします。管理職を含め、誰もが安心、安全に働ける社会を実現するため、ハラスメント禁止を法制化し、適正な事実認定を行い、被害者の救済が行われる体制を国として整備すべきと考えますが、いかがでしょうか。」

2025年5月14日衆議院厚生労働委員会

紛争解決制度における実効性確保と国内人権機関設立司法・法務発言10回

強く賛成

スタンス判定の根拠

日本の紛争解決制度の解決率がイギリスの40分の1にすぎないとして実効性ある体制整備を求める

「つまり、相談を受けて何らかの対応を行ったという割合が、日本はイギリスの四十分の一にすぎないということになります。」

2025年5月14日衆議院厚生労働委員会

給特法による超勤四項目以外の業務の自主的勤務扱いと過労死認定司法・法務発言10回

反対

スタンス判定の根拠

給特法による自主的勤務扱いが過労死認定を困難にしているとして問題視した

「やはり、給特法のために、自主的、自発的との言葉で片づけられている、傍線を引いているところですけれども、労働としてちゃんと認めてほしいということで、法改正の必要性を強調するという、この新聞記事にもあります。」

2025年4月16日衆議院厚生労働委員会

給特法の廃止と労働基準法の適用統一司法・法務発言10回

強く賛成

スタンス判定の根拠

給特法を廃止し労基法を適用統一すべきと明言した

「労基法との矛盾をなくし、不当な違いを解消するためには、給特法を廃止すべきであるということを申し上げておきます。」

2025年4月16日衆議院厚生労働委員会

※ スタンス判定・要約はAIによる自動生成のため、正確性は保証されません。各カードの「誤りを報告」からご指摘ください。

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