包括的ハラスメント禁止法の制定検討

包括的禁止規定は現行法体系との整合性に課題があるとして慎重な立場

「ハラスメント自体を包括的に禁止する規定を設けることは、複数の法律でそれぞれ関連するハラスメントについて定める現行の法体系との整合性などについて課題があるというふうに考えています。」

2025年5月14日 厚生労働委員会

ハラスメント行為そのものを包括的に禁止する規定の必要性を繰り返し主張

「ハラスメントというのは、やはり明確に禁止しなければいけないんですよ。」

2025年5月14日 厚生労働委員会

罰則なし・禁止なしの現段階の法整備に限界を感じながらも、今のタイミングでの禁止は難しいと述べる

「私もまだ規範醸成は難しいと思うので、禁止までは確かに今のタイミングは難しいかなと正直に思いながらも、今回のこの罰則、禁止、両方がないこの法整備の中で、今後、一九年と変わらない課題だったとおっしゃったんですけど、改めて、今、この第三者からのハラスメントが入った中での課題を、済みません、改めて、変わったという視点を、ちょっと無理やりかもしれませんが、入れていただいて、一九年からちょっと変わったよというところの前進のところをお話しいただければと思います。」

2025年5月29日 厚生労働委員会

個別規定ではなく人権として包括的に禁止する時期が来ていると主張

「ハラスメントのような人権を無視する行為は、個別ではなく包括的に禁止する時期に来ているのではないでしょうか。」

2025年5月29日 厚生労働委員会

禁止規定は必ずしも罰則とセットでなくてよく、司法的効力を持つ禁止規定の必要性を支持

「よく禁止規定といいますと必ず罰則の話が出てきて、これが必ずセットでなくてはならないかのような話になっているのですが、必ずしもそうではないと思います。」

2025年5月29日 厚生労働委員会

包括的ハラスメント禁止法とILO190号条約批准に向けて個別規定では不十分と問題提起

「まさにこうした救済の制度とか、ちゃんと禁止をするとか、そういったところの制度を整えて向かっていってほしいというふうに強く思います。」

2025年5月29日 厚生労働委員会

パッチワーク状態のハラスメント法制を包括的な禁止法に整備すべきと強く主張

「包括的なハラスメント禁止法。今、パッチワークのような状態になっています。」

2025年5月14日 厚生労働委員会

違法行為を明文化した刑事罰・民事救済を規定するハラスメント禁止法制定を主張

「我々れいわ新選組、基本政策の中で、違法行為を明文化する、刑事罰、民事救済を規定したハラスメント禁止法を策定する、ハラスメント被害が認定された場合は、医師やカウンセラーによる診療やケア、そして労災保険の適用につなげるなど、救済措置の制度化を目指しています。」

2025年5月16日 厚生労働委員会

労働法制の範囲を超えた包括的ハラスメント対策の検討を厚労大臣にリーダーシップを求めて要望

「これは今、大臣としてはなかなか答弁が難しいということでありましたけれども、是非、政府内横断的に、このハラスメント問題には、これは厚生労働大臣がリーダーシップを発揮しなければ議論が前に進んでいかない問題だと思っておりますので、是非御検討していただきたいと思います。」

2025年5月14日 厚生労働委員会

罰則規定付きの包括的ハラスメント禁止法の制定を強く要求

「第二に、包括的ハラスメント禁止法を罰則規定付きで制定されるよう強く求めます。」

2025年5月29日 厚生労働委員会

ハラスメントを包括的に扱う理念法案の必要性を示唆

「ハラスメント行為を防止するための理念法案、私、理念法案というのは嫌いで、理念を掲げても何が意味があるのかなと思ったんですけれども、非常にハラスメントが世界中でも日本でも、特に顔の見えないもの、ＳＮＳ、電話、そういったところだと非常に激しく攻撃する、そういうことが多くなっている現状で、規定するのが難しいとなれば、理念、そういったものを必要とする状況ではないのかなと思いますが、これは通告はしていないんですけれども、もしお答え願えれば。」

2025年5月14日 厚生労働委員会

罰則付き禁止規定には対象の明確化が困難として消極的意見を表明

「私はその点は、罰則付きについては消極的な意見でございます。」

2025年5月29日 厚生労働委員会