地方公共団体における専門・技術職人材不足への対応

このテーマは、地方公共団体において専門職や技術職の人材が不足している状況への対応を巡る論点です。提示された意見では、民間企業との人材獲得競争が一層激しくなっていることが背景として挙げられています。そのため、一つの自治体の努力だけでは、構造的な担い手不足を打破するには限界があるとの認識が示されています。対応の方向性としては、国による事務の代行に加え、国と地方公共団体が垣根を越えて共に人材を育成する仕組みづくりが必要になるのではないかという参考人の意見が、真摯に受け止められるべきものとして言及されています。あわせて、地方公務員制度を所管する総務省が、自治体の取組をより一層力強く後押ししていくべきだとの考えが示されています。これらは、地方の人材確保に向けて国と地方が連携し、国の支援を強化することに賛意を示す立場からの意見です。

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