川裕一郎議員参政党賛成発言17回スタンス判定の根拠短期ローテーション人事を批判し長期キャリア形成の人事制度整備を要求「短期間のローテーション人事では、信頼関係を前提とする情報活動は育ちません。」2026年4月22日 内閣委員会法務委員会外務委員会安全保障委員会連合審査会国会でのやりとりを見る
橋本幹彦議員国民民主党・無所属クラブ強く賛成発言17回スタンス判定の根拠ジョブローテーション改め長期専門育成を重要と主張「インテリジェンスに従事する職員については、日本の人事慣行である二年から三年のジョブローテーションを改め、十年、二十年単位で専門的人材を育成する仕組みとすることが重要と考えられます。」2026年4月22日 内閣委員会国会でのやりとりを見る
小泉進次郎議員自由民主党・無所属の会賛成発言16回スタンス判定の根拠専門性考慮の人事配置と長期キャリア形成体制の構築に努めていると肯定的に説明「専門性を考慮した人事配置や責任ある立場に専門性を有する職員を配置するなど、情報要員が長期にわたってキャリアを形成できるような人事体制の構築に努めております。」2026年4月22日 内閣委員会法務委員会外務委員会安全保障委員会連合審査会国会でのやりとりを見る
黒田征樹議員日本維新の会強く賛成発言9回スタンス判定の根拠俸給表改定や養成機関整備を早急に進めるべきと明確に主張「情報要員の俸給表でインテリジェンスの専門家としての新たな処遇、こういったことも必要だというふうに思いますし、あとは、先ほども話が出ていましたけれども、養成機関、こういったものもしっかりと進めていただきたいというふうに思います。」2026年4月22日 内閣委員会国会でのやりとりを見る