上野賢一郎議員
自由民主党・無所属の会
強く賛成
発言1回
スタンス判定の根拠
非正規の正社員化や氷河期世代の就労・処遇改善支援を積極的に推進する姿勢
「大学、高校等と連携しながら新卒者等へきめ細かな就職支援を行うとともに、非正規雇用労働者の方々の正社員への転換や、同一労働同一賃金の更なる遵守徹底等による処遇改善、就職氷河期世代を含む中高年層の方々に対する就労、処遇改善や社会参加等の支援を進めてまいります。」
非正規の正社員化や処遇改善、氷河期世代等への就労支援を進める方針
このテーマは、非正規雇用労働者、就職氷河期世代を含む中高年層、新卒者などを対象とした就労支援と処遇改善を巡る論点です。提示されたデータでは、大学や高校等と連携して新卒者等にきめ細かな就職支援を行うこと、非正規雇用労働者の正社員への転換を進めること、同一労働同一賃金の更なる遵守徹底などによって処遇改善を図ること、就職氷河期世代を含む中高年層に対して就労、処遇改善、社会参加等の支援を進めることが示されています。意見クラスタとしては、非正規の正社員化と処遇改善を積極的に推進する立場が確認でき、その傾向を示す指標値は0.85です。一方で、障害者や高齢者の就労支援、女性活躍や両立支援については、提示された素材から具体的な内容を読み取ることはできません。そのため本テーマの概要は、新卒者から中高年層に至る幅広い世代に対する就労・処遇面の支援を進める方針を中心に整理されています。
概要・論点は AI が議事録から自動生成しています。誤りを見つけたら各ブロックの報告ボタンからお知らせください。
企業に対する助成金やキャリアアップ支援、転換制度の導入促進などを通じて、非正規雇用労働者が正社員として働く機会を広げるアプローチです。就職氷河期世代を含む幅広い層が対象となります。
関連する争点: 非正規の正社員化と処遇改善
メリット
デメリット
同じ内容の仕事に対する正規と非正規の不合理な待遇差を是正するため、企業への指導や監督、情報提供、相談体制の整備などを強化するアプローチです。
関連する争点: 同一労働同一賃金の更なる遵守徹底
メリット
デメリット
大学や高校等と連携した新卒者向けの就職支援に加え、就職氷河期世代を含む中高年層に対し、職業訓練、相談、再就職支援、社会参加の支援を組み合わせて行うアプローチです。
関連する争点: 就職氷河期世代を含む中高年層への支援
メリット
デメリット
ログインしてコメントする