研究力低下への対応として、予算・人員の増加と基盤的経費の拡充が求められている。
このテーマは、科学技術立国の実現に向けた研究力の強化と、そのために必要な予算・人員の増加を巡る議論です。政府側は、科学技術によって国民に夢と希望を与え生活を豊かにする科学技術立国の実現を掲げる一方、我が国の研究力が相対的に低下傾向にあることを課題として認め、研究力向上に向けた抜本的な取組の強化が喫緊であるとの認識を示しています。これに対して質疑する側からは、国立研究開発法人の予算や人員、特にポスドクの雇用が十分に増えていないとして、新しいテーマ設定とともに予算・人員を大幅に増やすよう求める意見が出ています。また、研究者の雇用を安定させ学問の自由を守るためには、基盤的経費の増額が必要だとする主張もあり、安定的な支援のあり方が論点となっています。なお、科学技術立国の理念への賛同には、予算や人員への具体的な言及を伴わないものも含まれています。
国立研究開発法人の予算や人員が十分に増えていないとして、新しいテーマ設定とともに大幅な増加を求める意見があります。政府側は抜本的な取組の強化が喫緊と述べる一方、データ上は具体的な増額への言及は確認できません。
特にポスドクの問題が挙げられ、人員を増やすことが求められています。あわせて、研究者の雇用を安定させるための支援のあり方が論点となっています。
雇用の安定と学問の自由のために基盤的経費の増額こそ必要だとする主張があります。競争的資金に偏らない安定的な支援を求める立場であり、支援の方式が争点となっています。
政府側は研究力が相対的に低下傾向にあるとの課題認識を示し、抜本的な取組の強化を掲げています。科学技術立国の理念への賛同にとどまらず、予算や人員といった具体策にどこまで踏み込むかが問われています。
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国立研究開発法人などの予算と人員を大幅に増やし、新しい研究テーマの設定とあわせて研究体制を拡大するアプローチです。ポスドクをはじめとする研究人材の受け皿を広げることも含まれます。
関連する争点: 予算・人員を大幅に増やすべきか
メリット
デメリット
運営費交付金などの基盤的経費を増やし、競争的資金に偏らない安定的な支援を行うアプローチです。研究者の雇用の安定や、成果が出るまで時間のかかる研究の継続を支えることを目指します。
関連する争点: 基盤的経費の増額の必要性
メリット
デメリット
競争的資金の制度を見直し、若手研究者向けの支援や間接経費の充実、研究者の処遇改善を進めるアプローチです。資金の総額だけでなく、配分や使い方を改善することを目指します。
関連する争点: ポスドクなど研究者雇用の安定
メリット
デメリット
研究力低下への対応として、目標や指標を設けて取組の内容や進捗を具体的に示し、政策の効果を検証しながら進めるアプローチです。予算や人員の水準と成果の関係を明確にすることを目指します。
関連する争点: 研究力低下への取組の具体性
メリット
デメリット
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