求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置義務の拡大に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: その他
ログインしてコメントする
えるぼし認定制度の認知度向上とインセンティブ強化
このテーマに関する国会会議を一覧します
AIによる要約
求職者へのセクハラ措置義務に性的指向・性自認を含む旨の指針反映を求める
求職者に対する、雇用する労働者からのセクシュアルハラスメント防止は措置義務になった。当然に、この措置義務の中には、性的指向、性自認に関わる性的な言動についても事業主に措置義務が課されるということでよいのか、お聞かせください。
プラチナえるぼし要件に就活セクハラ対策追加を評価
今回の改正では、えるぼし認定について、特に優良な事業者を指定するプラチナえるぼしの認定要件に、就活生に対するセクハラ、こうしたものを導入するというようなところでございます。これ自体は非常にいい方向性だというふうに認識はしているんですけれども、えるぼし認定についてはまだまだ改善の余地があるなというふうに個人的に考えているところでございます。
