上野賢一郎議員
自由民主党・無所属の会
賛成
発言2回
スタンス判定の根拠
年収の壁を意識せずに働ける環境づくりを支援すると表明
「そして、いわゆる年収の壁を意識せずに働くことができる環境づくりを支援するため、年収の壁・支援強化パッケージによる支援のほか、昨年七月に拡充したキャリアアップ助成金による事業主への支援に引き続き取り組むとともに、本年四月からの被扶養者の新たな認定方法の取扱いについて、円滑な実施に努めてまいります。」
年収の壁の支援策と被用者保険の適用拡大による解消を巡る議論
年収の壁対策は、一定の収入を超えると社会保険料の負担が発生し、手取りが減ってしまう問題への対応を巡るテーマです。国会の議論では、働く人が年収の壁を意識せずに働ける環境づくりを支援する立場が示されています。具体的には、年収の壁・支援強化パッケージによる支援、拡充されたキャリアアップ助成金による事業主への支援、本年四月からの被扶養者の新たな認定方法の円滑な実施が挙げられています。一方で、壁の問題の解消は被用者保険の適用拡大を更に進めることで目指すべきだとする意見もあり、年収の壁対応施策によって適用拡大が一層進むことへの期待も述べられています。このように、事業主への支援や認定方法の運用を通じて壁の影響を和らげる取り組みと、被用者保険の適用拡大を軸に解消を図る考え方が、議論の中で並んで示されています。
年収の壁・支援強化パッケージやキャリアアップ助成金などで、壁を意識せずに働ける環境づくりを支援する立場が示されています。同時に、これらの施策により被用者保険の適用拡大が一層進むことへの期待も述べられており、両者の関係が論点となっています。
一定の収入を超えると多額の社会保険料が発生して手取りが減る問題について、被用者保険の適用拡大を更に進めることで解消を目指すべきだとする意見があります。支援策による対応にとどまらず、制度の適用範囲を広げる方向性が示されています。
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年収の壁・支援強化パッケージにより、壁を意識せずに働ける環境づくりを支援する方法です。キャリアアップ助成金の拡充による事業主への支援や、被扶養者の新たな認定方法の運用などが含まれます。
関連する争点: 支援策による壁対応と適用拡大の関係
メリット
デメリット
勤務先の企業規模や賃金、労働時間などの要件を見直し、より多くの短時間労働者を厚生年金や健康保険の対象とする方法です。加入要件を広げることで壁そのものの解消を目指します。
関連する争点: 壁の解消手段としての適用拡大
メリット
デメリット
被扶養者の認定において、労働契約の内容などを基に年間収入を判断する新たな方法を取り入れる仕組みです。一時的な収入増加による扶養からの除外を避けやすくします。
メリット
デメリット
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