自衛官の定年延長と生涯設計

このテーマは、自衛官の定年年齢を引き上げるか否か、またそれを隊員の生涯設計や人材確保とどう結びつけるかを巡る議論です。政府側は、関係閣僚会議で取りまとめられた自衛官の処遇・勤務環境の改善および新たな生涯設計の確立に関する基本方針に基づき、令和10年度以降に自衛官の定年を2歳程度引き上げることを念頭に、詳細な検討を行っていると説明しています。検討にあたっては、人材の有効活用、自衛官の生涯設計、精強性の維持の観点が挙げられています。あわせて、自衛官を事務官等として選考採用することや、定年引上げ・再任用の対象拡大も検討しているとされています。また、一般職の国家公務員の定年が段階的に65歳まで引き上げられることを踏まえ、更なる引上げも検討する意向が示されています。一方、議論の中では、充足率を高めるために一律60歳までの定年延長が必要ではないかという、より踏み込んだ提案があります。さらに、今回の改正法案では56歳で定年退職を迎える一尉以下の隊員への特別な配慮がないとの批判的な指摘も出されています。

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