訪問系サービスの人材不足と有効求人倍率高止まりへの対応に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 社会保障
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ケアマネジャーのシャドーワークの評価と待遇改善
このテーマに関する国会会議を一覧します
AIによる要約
常勤専従・夜勤要件緩和は現場負担増と離職者増加を招くと懸念を表明
特に、専門職員、常勤専従要件や夜勤要件の緩和については、従来基準よりも少ない人数でサービス提供を行うことになることから、現場労働者の負担は確実に増大します。
訪問介護員の有効求人倍率の異常な高止まりを問題視し対応の必要性を指摘
二〇一三年からもう本当にホームヘルパー、いわゆる訪問介護員の求人の倍率が、有効求人倍率がもう十四倍、十五倍と高止まり、これもう有効求人倍率と呼べるパーセンテージではないですよね。
