厚生労働省職員の労働環境改善と働き方改革

質疑時間短縮への直接評価は避けつつ、労働環境改善の重要性を肯定

「一般論といたしまして、仮に委員会の質疑時間が短縮されれば、用意する答弁の数からも全体の作業量の減少につながり、ひいては国会の対応の業務の軽減につながるものというふうに考えておりますが、いずれにしましても、職員の業務負担の効率化など労働環境の改善を図ることが重要であるというふうに考えておりまして、厚生労働省を若い方にも魅力ある職場だというふうに感じていただけるように、必要な取組を進めてまいりたいと思います。」

2025年4月23日 厚生労働委員会

厚労省の非正規職員の賃金格差是正と目標値設定を求める

「大臣、男女間や雇用形態間での賃金格差の是正に、やはり目標値を持って、そして改善していく、これが求められると思いますが、大臣、いかがですか。」

2025年5月16日 厚生労働委員会

委員会質疑時間の短縮など職員の負担軽減につながる改革の必要性を主張

「私は、勝手に申し上げますけれども、じゃ、朝十時に始まって、お昼三時で委員会の質疑は一旦終えます、その後は各自、議員の皆さんはまた自分たちの仕事に取り組んでください、職員の方は、役所の方は、それぞれまた持ち場に戻ってください、こういうふうに委員会の質疑の時間を短くすることも、私はやはり省庁の働き方改革に合致するんじゃないかと思うんです。」

2025年4月23日 厚生労働委員会