全期間のスタンス集計（全議員）
参加議員数
4 人
賛成100%4 人
反対0%0 人
中立・その他0%0 人
発言者数: 4 人（2026年・全4人中）
菅原晶子参考人
無所属
AIによる要約
若年層離職防止に給与・研修・成長機会等の多面的施策が必要と明言
スタンス判定の根拠となった発言
若年層の離職防止を含めた人材定着のためには、委員も御指摘のとおり複数の要因から成り立っているので、様々な施策が必要だと思っています。
スコア情報
スタンス賛成
強度100%
発言数51 件
中川宏昌議員
中道改革連合・無所属
AIによる要約
年次管理の硬直化が若手の挑戦意欲に影響すると指摘し、評価制度改善を求める
スタンス判定の根拠となった発言
年次に縛られた昇進管理の在り方や在級期間の見直しは重要な検討課題ではないかというふうに思っております。
スコア情報
スタンス賛成
強度100%
発言数4 件
高橋光男議員
公明党
AIによる要約
若者が続けたいと思える公務にするため離職防止対策が本当に大事と明言
スタンス判定の根拠となった発言
続けたいと思うような公務にしていくこと、これが本当に大事だというふうに思っています。
スコア情報
スタンス賛成
強度100%
発言数4 件
足立康史議員
国民民主党・新緑風会
AIによる要約
公務での法律・規制知識がマーケットバリューになると述べ、キャリア形成の可能性を肯定
スタンス判定の根拠となった発言
法律や規制の知識というのは、これは民間に行ってもすごくマーケットバリューがあるものですので、公務の特殊性という側面はあるものの、マーケットバリューがあるということをきちんと国家公務員の皆様にもお伝えしていくことが重要だと考えております。
スコア情報
スタンス賛成
強度50%
発言数6 件