菅原晶子

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発言が最も多いテーマは「国家公務員の人材確保と官離れへの対応」（発言51回）。次いで「女性国家公務員の登用拡大」「国家公務員の長時間労働の是正」です。

スタンス判定済み13テーマの内訳は、賛成寄り13件・中立0件・反対寄り0件です。

分野別では「総務・行政」の発言が最も多く、11テーマに関与しています。

※ AIによるスタンス判定の集計から自動生成。正確性は保証されません

あなたとの近さ

--%回答数が足りないため一致度は未算出です

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この発言者がよく発言しているテーマに答えると、国会でのスタンス（AI推定）と突き合わせた近さが出ます。

この発言者がよく発言しているテーマに答えてください

未回答のテーマ 8件・答えるほど精度が上がります

本結果はAIによる推定との照合に基づく参考情報であり、特定の投票を推奨するものではありません。算出方法

発言テーマ

13件を2分野に集約

総務・行政

11テーマ・のべ発言452回

判定済み11テーマの内訳は賛成寄り11件・中立0件・反対寄り0件。

※ 各テーマのスタンス（AIによる推定）を集計した件数です。

国家公務員の人材確保と官離れへの対応総務・行政発言51回

強く賛成

スタンス判定の根拠

採用試験見直し・給与改善・環境整備など総動員で人材確保に取り組む必要があると主張

「人事院としては、採用試験の見直し、給与の改善、働く環境の整備など、あらゆる施策を総動員して取り組む必要があると考えます。」

2026年3月3日衆議院議院運営委員会

女性国家公務員の登用拡大総務・行政発言51回

強く賛成

スタンス判定の根拠

意思決定層の女性拡大を最重要ポイントと明言し、登用推進に取り組む意向を示した

「私は、このポイントとしては、やはり意思決定層の女性の拡大だと思っておりますので、これに努めてまいりたいと思います。」

2026年3月3日参議院議院運営委員会

国家公務員の長時間労働の是正総務・行政発言51回

強く賛成

スタンス判定の根拠

月100時間超の超過勤務が残存するとして、更なる改善が必要と明言

「依然として長時間労働の問題が指摘されており、職員の健康を守るために、更なる改善の取組が必要と感じております。」

2026年3月3日衆議院議院運営委員会

公務のブランディングとやりがいの向上総務・行政発言51回

強く賛成

スタンス判定の根拠

公務の魅力を広く国民に伝え、人材確保の裾野を広げることが重要と表明

「公務の魅力を学生や民間など広く国民に伝え、公務の人材確保の裾野を広げていくことも重要と考えております。」

2026年3月3日衆議院議院運営委員会

国家公務員の給与改定と処遇改善総務・行政発言51回

賛成

スタンス判定の根拠

若年層・中堅層の給与改善を評価しつつ、処遇改善の継続的取組が必要と表明

「昨年の人事院勧告では、初任給や若年層の給与水準の改善についても重点的に行われてまいりました。」

2026年3月3日衆議院議院運営委員会

※ スタンス判定・要約はAIによる自動生成のため、正確性は保証されません。各カードの「誤りを報告」からご指摘ください。

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