持ち帰り業務の実態把握と削減に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 教育・科学技術
ログインしてコメントする
賛成派・反対派の代表をスタンス比較します
事務職員の業務効率化と配置
AIによる要約
持ち帰り残業は義務付けの範囲外で把握されず、国として勤務実態調査で持ち帰り残業も把握すべきと訴えた
改めて、そういう見えない残業をなくすためにも、ちゃんと国として勤務実態調査を継続して持ち帰り残業も把握していく、それやるべきではないですか。
在宅作業時間を人事評価表に記載させ実態を把握すべきと主張
じゃ、目標は削りましょう、でも、中間報告、そして年度末の報告では、こんなふうな持ち帰り残業時間になりましたということはやはり記載していただかないと、先生方がどのような働き方をしたのかということを評価、ごめんなさい、申告していくツールとしては、是非こういった項目も入れていただきたいと思います。
持ち帰りは行わないものとして指導するものであり、今回の業務量管理計画の公表義務の対象ではないと述べた
持ち帰りについて、持ち帰りと、まあ持ち帰りというのは基本的には行わない、行うべきものでないということで指導をしていくということでございますので、そこは今回の業務量管理の計画の中での公表の義務というものではございません。
持ち帰り業務は本来行わないことが原則であり、目標として人事評価シートに記載することはそぐわないと否定的
持ち帰り業務があることを前提に、かつ持ち帰りの目標を人事評価シートに記載するということは余りそぐわないのではないかというふうに考えます。
このテーマに関する国会会議を一覧します
