内閣官房新司令塔組織の機能強化と人材育成

新組織での専門人材キャリアパス設計とリボルビングドア型エコシステム推進を表明

「新たな司令塔組織がこのような政府全体でのキャリアパスの中核として機能するよう、新たな司令塔組織における人材の新規、中途採用やキャリアパスについてしっかり検討をしていきます。」

2025年5月15日 内閣委員会

先行する欧米実務経験者を招いてノウハウ取得を提言し大臣の肯定的答弁を引き出した

「この先行する欧米での実務経験者なども招いて、いろいろこのノウハウをあるいは伝授してもらう。いろいろと、単なる研修にとどまらず、やはりそういったものを教えてもらう、また、いろんな課題はどういったところがあったとか、そういったことなども含めて教えを請うということが重要だと思いますが、この点どういうふうに考えていらっしゃるか、大臣にお聞きをします。」

2025年5月15日 内閣委員会

NISCを発展的改組し強力な司令塔組織へ移行させる決意を表明

「内閣官房につきましては、ＮＩＳＣを発展的に改組いたしまして、司令塔組織を強力に持たせたいというふうに考えておるところでございます。」

2025年5月15日 内閣委員会

複雑な組織体制と兼務多用に懸念を示しつつ人材確保が重要と指摘

「内閣官房がそうするとやっぱり総合調整をやっていくに当たっては、結構関係部局も多いし、恒常的にやっぱり連携を取っていかなきゃいけないから、この新しい組織の体制というのはかなり専門性も有していなきゃいけない、情報共有しなきゃいけないんだから。」

2025年5月15日 内閣委員会