林芳正議員
自由民主党・無所属の会
強く賛成
発言43回
テーマ社会保障
会計年度任用職員の処遇改善
参加発言者 9 人|議論セッション 8 件
このテーマの概要
会計年度任用職員の処遇改善に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 社会保障
概要・論点は AI が議事録から自動生成しています。誤りを見つけたら各ブロックの報告ボタンからお知らせください。
国会全体の賛否
9人
- 賛成8人89%
- 中立1人11%
- 反対0人0%
AI が議事録から推定した発言者のスタンスを集計したものです。
あなたの賛否
「会計年度任用職員の処遇改善」の推進について、あなたの立場は？
つまみを左右に動かして選ぶ未回答
強く反対反対中立賛成強く賛成
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発言者のスタンス
全 9 人「あなたの賛否」に答えると、各発言者との近さを表示・絞り込みできます。
政党別スタンス(9人のデータ)
自由民主党・無所属の会3人
日本共産党2人
れいわ新選組1人
参政党1人
立憲民主・無所属1人
立憲民主党・無所属1人
賛成反対中立
発言者数: 9 人（2025年・全9人中）
村上誠一郎議員
自由民主党・無所属の会
賛成
発言14回
スタンス判定の根拠
処遇改善は重要な課題と認め、環境・制度整備に取り組むと表明
「女性が多く割合を占める会計年度任用職員については、処遇の改善をしていくことは重要な課題であると考えております。」
岸真紀子議員
立憲民主・無所属
賛成
発言13回
スタンス判定の根拠
遡及改定実施率の増加を評価しつつ、さらなる推進を総務省に要請
「二〇二三年度が五六％だったのが二〇二四年度は七四・八％というふうに増えているので、今年はもっと増えてほしいというふうに思うので、そこはまた総務省からもプッシュをお願いいたします。」
辰巳孝太郎議員
日本共産党
強く賛成
発言10回
スタンス判定の根拠
財政難を理由とした給与遡及改定不実施はあってはならず、ジェンダー不平等解消のためにも処遇改善が必要と強く主張
「やはり、ジェンダー不平等を解消するためには、会計年度任用職員の処遇改善が必要だと私は思っております。」
初鹿野裕樹議員
参政党
中立
発言5回
スタンス判定の根拠
処遇改善の取組を理解しつつ、非正規化の問題は制度設計の帰結であり国がより主体的に向き合うべきと主張
「しかし、非正規職員が増え続け、行政の基礎的な業務が不安定な雇用に支えられているというその結果そのものについて、国として十分な問題意識が示されているとは受け取れません。」
奥田ふみよ議員
れいわ新選組
賛成
発言4回
スタンス判定の根拠
教員の処遇改善はスピード感が必要として別枠での給与引上げ・人員増を要求
「この処遇改善、もっとスピード感を持って進めていただきたいんです。別枠で先生たちへの給与を上げる、そして人員を増やす。別枠で確保してください。」
松尾明弘議員
立憲民主党・無所属
賛成
発言2回
スタンス判定の根拠
改正案でも待遇改善が積み残しと課題視し、改善を求める立場
「ただし、本改正案においても、会計年度任用職員の待遇改善、いわゆる百三万円の壁の引上げに伴う地方税財政への影響に対する対策、地方自治体の債務の着実な削減などの課題は積み残しになっています。」
伊藤岳議員
日本共産党
賛成
発言1回
石破茂議員
自由民主党・無所属の会
賛成
発言1回
スタンス判定の根拠
会計年度任用職員の在り方見直しと環境整備に言及するが処遇改善は明言せず
「これらの取組を応援するため、地方公務員の兼業、副業の弾力化、会計年度任用職員の在り方の見直し等により、地域の中の方々が力を発揮できる環境を整備します。」