会計年度任用職員の処遇改善

会計年度任用職員を含む地方公務員がその力を十分発揮できるよう環境整備に取り組むと明言

「会計年度任用職員を含む地方公務員がその力を十分発揮できるよう、環境整備に取り組みます。」

2025年11月18日 総務委員会

遡及改定実施率の増加を評価しつつ、さらなる推進を総務省に要請

「二〇二三年度が五六％だったのが二〇二四年度は七四・八％というふうに増えているので、今年はもっと増えてほしいというふうに思うので、そこはまた総務省からもプッシュをお願いいたします。」

2025年12月16日 総務委員会

財政難を理由とした給与遡及改定不実施はあってはならず、ジェンダー不平等解消のためにも処遇改善が必要と強く主張

「やはり、ジェンダー不平等を解消するためには、会計年度任用職員の処遇改善が必要だと私は思っております。」

2025年12月11日 総務委員会

処遇改善は重要な課題と認め、環境・制度整備に取り組むと表明

「女性が多く割合を占める会計年度任用職員については、処遇の改善をしていくことは重要な課題であると考えております。」

2025年3月14日 本会議

処遇改善の取組を理解しつつ、非正規化の問題は制度設計の帰結であり国がより主体的に向き合うべきと主張

「しかし、非正規職員が増え続け、行政の基礎的な業務が不安定な雇用に支えられているというその結果そのものについて、国として十分な問題意識が示されているとは受け取れません。」

2025年12月16日 総務委員会

教員の処遇改善はスピード感が必要として別枠での給与引上げ・人員増を要求

「この処遇改善、もっとスピード感を持って進めていただきたいんです。別枠で先生たちへの給与を上げる、そして人員を増やす。別枠で確保してください。」

2025年12月16日 総務委員会

ジェンダー不平等を象徴と指摘し制度改善を求める

「会計年度任用職員の現状は、ジェンダー不平等を象徴するものではありませんか。」

2025年3月14日 本会議