鈴木憲和議員
自由民主党・無所属の会
賛成
発言47回
スタンス判定の根拠
長時間労働で心身を壊すことのないよう政府として対応すると表明
「今、答弁聞いておりまして、やはり現行制度であったとしても大切なことは、長時間労働で心身壊してしまうようなことがあっては決してならないと思いますので、その辺については政府としてしっかり対応させていただきたいと思います。」
競馬従事者の労働環境整備と労基法適用のあり方を巡る議論
本テーマは、競馬産業で働く厩務員や騎手などの従事者の労働環境をどう整えるか、また労働基準法第41条の適用をどう考えるかを巡る論点です。意見の中には、厩務員は畜産ではなく労働者として扱われるべきであり、第41条の適用が実態や法的整合性に合うとして、相談窓口の整備を求めるものがあります。また、公営競技の現場で働く人々は命懸けで働いているとして、政府にその現実の認識を求める意見や、騎手などへの心の手当てと職場環境の改善を求める意見も見られます。これに対し、政府側からは、現行制度であっても長時間労働で心身を壊すことがあってはならず、しっかり対応するとの姿勢が示されています。さらに、まず組合側の取り組みと、組合と雇用者である調教師会との話し合いで進めるのが一つの形だとする、労使対話を軸にした立場もあります。加えて、一次産業でもワークルールの周知徹底が必要であり、農水省と厚労省など関係機関の連携や省力化を通じて労働環境の改善を進めるべきだとの意見も示されています。
厩務員は畜産ではなく労働者として扱われるべきで、第41条の適用が実態や法的整合性に合うとの主張があります。これに対し、現行制度を前提に対応する姿勢も示されており、適用の扱いが論点となっています。
組合側の取り組みと、組合と雇用者である調教師会との話し合いを軸に進めるという立場があります。一方で、政府による対応や関係省庁の連携を求める意見もあり、誰がどのように解決を主導するかが論点です。
現行制度であっても長時間労働で心身を壊してはならないとして、政府が対応する姿勢が示されています。あわせて、騎手などへの心の手当てや職場環境の改善、相談窓口の整備を求める意見があります。
一次産業でもワークルールの周知徹底が必要だとされ、農水省と厚労省など関係機関の連携や省力化を通じた労働環境の改善が求められています。具体的な進め方が論点となっています。
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厩務員の業務の実態を踏まえ、畜産業としての適用除外ではなく、労働時間や休日の規定が及ぶ労働者として扱う方向で、解釈や制度の整理を行うアプローチです。法的整合性の観点から主張されています。
関連する争点: 厩務員への労基法第41条の適用
メリット
デメリット
厩務員の組合と雇用者である調教師会が話し合い、労働条件や勤務体制を協議して改善を進めるアプローチです。現場の実情に即した取り決めを目指す形です。
関連する争点: 解決の主体と進め方
メリット
デメリット
厩務員や騎手などが利用できる相談窓口を整え、心身の不調への支援や職場環境の改善を進めるアプローチです。長時間労働や事故の危険に伴う負担への対応を目的とします。
関連する争点: 長時間労働と心身の負担への対応
メリット
デメリット
農林水産省と厚生労働省などが連携して一次産業向けにワークルールを周知し、機械化や省力化の支援で業務負担の軽減を図るアプローチです。
関連する争点: ワークルール周知と省庁間連携
メリット
デメリット
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