全期間のスタンス集計（全議員）
参加議員数
6 人
賛成86%5 人
反対14%1 人
中立・その他0%0 人
発言者数: 5 人（2025年・全6人中）
川本裕子参考人
無所属
AIによる要約
人材確保を喫緊の最重要課題と位置づけ、採用・給与・職場環境改善を総動員して取り組むと明言
スタンス判定の根拠となった発言
仮に人事官に再任されましたら、人材確保という大きな課題を正面から受け止め、有為な方たちが集まり、生き生きと働ける公務職場の実現、持続可能な公務組織とするため、施策を総動員して取り組んでいく必要があると考えております。
スコア情報
スタンス賛成
強度50%
発言数56 件
吉田宣弘議員
中道改革連合・無所属
AIによる要約
若手の途中退職を残念とし、給与面での一層の改善が必要と主張
スタンス判定の根拠となった発言
それが給与面であるのであれば、もっともっと、今御答弁もございましたけれども、考えていいところはあるのではないかというふうに思っておりますので、よろしくお願いいたします。
スコア情報
スタンス賛成
強度50%
発言数3 件
下野幸助議員
立憲民主党・無所属
AIによる要約
インターンシップ等の拡充や魅力ある職場づくりによる志願者増を求めた
スタンス判定の根拠となった発言
インターンシップやオンラインの適用ということもございましたけれども、なおの拡充をお願いして、魅力ある職場、そして、より志願者が増えるような対応を引き続きお願いしたいというふうに思います。
スコア情報
スタンス賛成
強度50%
発言数3 件
臼木秀剛議員
国民民主党・無所属クラブ
AIによる要約
若手離職の現状に言及し、リボルビングドアなど柔軟な仕組みが必要と主張
スタンス判定の根拠となった発言
中途採用や、リボルビングドアと言われるような、一旦離職をされた方がもう一度公務に戻ってこられるような柔軟な仕組みづくりもこれから必要だとは思いますけれども、その点で御見解があれば伺えますでしょうか。
スコア情報
スタンス賛成
強度50%
発言数8 件
安江伸夫議員
公明党
AIによる要約
若手の離職・人材確保の深刻な課題を認識し、人事院による取組推進を要望
スタンス判定の根拠となった発言
若い人材がやりがいを持って生き生きと働ける職場環境の整備というところについても、引き続きお取組をいただきたいと思っております。
スコア情報
スタンス賛成
強度50%
発言数4 件