国家公務員の採用試験改革に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 総務・行政
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人事院の組織改革と職場環境改善
このテーマに関する国会会議を一覧します
AIによる要約
教養区分の年齢引下げ・前倒し・春拡大やオンライン試験導入など多面的な採用試験改革を積極的に推進してきたと明示
今年度、令和七年度からは、一般職の大卒程度試験において教養区分も新設しております。
インターンシップやオンライン適用のさらなる拡充を求めた
インターンシップやオンラインの適用ということもございましたけれども、なおの拡充をお願いして、魅力ある職場、そして、より志願者が増えるような対応を引き続きお願いしたいというふうに思います。
採用試験改革の効果を認めつつ、優秀な人材確保の質が薄れる懸念も示した
人を多く、間口を広げるということと、優秀な人材をこれまでどおりしっかりと確保する、そしてその方々をしっかりとそれぞれの持ち場で機能していただいて、国家全体の、国民全体の奉仕者としての実現をしていくということが、採用の仕方を変えていくことで薄れていく部分もあるんじゃないのかなというふうな懸念を持っています。
