公務員の長時間労働是正と働き方改革に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 総務・行政
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賛成派・反対派の代表をスタンス比較します
人事院の組織改革と職場環境改善
AIによる要約
勤務時間調査・指導室設置、インターバル確保義務化など長時間労働是正に取り組んできたと明示
人事院は、令和四年四月に勤務時間調査・指導室を設置して、各府省を直接訪問して勤務時間の管理などに関する調査、超過勤務の縮減に向けた指導助言を行っています。
質問締めくくりで長時間労働の是正を求めると明言
引き続き、適正な給与水準と長時間労働の是正を求めて、私の質問を終わらせていただきます。
国会の質問通告対応が霞が関の残業等に与える影響を問題視し改善を求めた
この国会が、霞が関、国家公務員の働き方、残業とかやりがいとか、あるいは離職等に与えている影響について、特に国会の質問通告対応についてどういう影響があるかについて、川本総裁の評価をお伺いしておきたいと思います。
定員不足が長時間超過勤務を招いているとして抜本的増員対策の必要性を訴えた
各府省からは、業務量に比して人員が十分でないために、必要な人員を配置することができず、長時間の超過勤務により対応せざるを得ないといった声が聞かれます。
平均残業時間が減少していないと指摘し、成果が上がっていないと批判
平均で見たときに残念ながら減っていないのではないか、むしろ上昇している部署、部門があるのではないか。
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