川本裕子参考人
無所属
賛成
発言56回
スタンス判定の根拠
組織マネジメント変革に取り組み、風通しの良いオープンな組織を目指すと表明
「そのため、風通しの良いオープンな組織とすること、デジタルの活用などにより働き方をアップデートすること、組織目標の明確化と組織を活性化することの三点に重点を置いて、組織カルチャーの変革にも取り組んでまいりました。」
テーマ
人事院の組織改革と職場環境改善
参加発言者 3 人議論セッション 2 件
このテーマの概要
人事院の組織改革と職場環境改善に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 総務・行政
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