全期間のスタンス集計（全議員）
参加議員数
3 人
賛成100%3 人
反対0%0 人
中立・その他0%0 人
発言者数: 3 人（2025年・全3人中）
川本裕子参考人
無所属
AIによる要約
組織マネジメント変革に取り組み、風通しの良いオープンな組織を目指すと表明
スタンス判定の根拠となった発言
そのため、風通しの良いオープンな組織とすること、デジタルの活用などにより働き方をアップデートすること、組織目標の明確化と組織を活性化することの三点に重点を置いて、組織カルチャーの変革にも取り組んでまいりました。
スコア情報
スタンス賛成
強度50%
発言数56 件
安江伸夫議員
公明党
AIによる要約
川本参考人の組織改革の取組を評価し、引き続き推進を要望
スタンス判定の根拠となった発言
引き続き是非活用して、しっかり、そしてそれが、声が届いて形になったということも職員に知らしめていくということも大事かなというふうに思っておりますが、そうした取組、更に続けていただきたいと思います。
スコア情報
スタンス賛成
強度50%
発言数4 件
臼木秀剛議員
国民民主党・無所属クラブ
AIによる要約
懲戒処分指針の見直しなど職場環境整備の積極的推進を求めた
スタンス判定の根拠となった発言
社会状況や働く環境も様々変わっておりますので、こういうところの見直しも含めて、是非積極的に働きやすい環境整備に努めていく必要があるのではないかと思いますけれども、ここについてのお考えを最後に伺えますでしょうか。
スコア情報
スタンス賛成
強度50%
発言数8 件