裁判官の異動頻度と仕事・家庭生活の両立に配慮した柔軟な人事運用司法・法務発言9回反対反対中立賛成スタンス判定の根拠異動頻度削減・応募制導入いずれにも慎重な検討が必要と繰り返し説明「委員御指摘のような異動の応募制などの仕組みを設けることは、適材適所の観点から、裁判官を赴任希望の少ない庁も含めて全国に確保していくことができるかなど、慎重に検討すべき点が少なくないものと考えております。」2026年4月23日 参議院 法務委員会国会でのやりとりを見る会議別の発言を見る
地方勤務の裁判所職員に対する地域手当・給与体系の見直し司法・法務発言9回賛成反対中立賛成スタンス判定の根拠地域手当を合理的な仕組みと肯定的に説明している「一般の政府職員が受ける地域手当は地域の民間給与水準をより的確に給与に反映させるものであり、裁判所職員についてもこれに準じて取り扱うことは合理性があるものと認識しております。」2026年4月23日 参議院 法務委員会国会でのやりとりを見る会議別の発言を見る
再審開始決定を行った裁判官の人事評価と昇進への影響司法・法務発言2回強く反対反対中立賛成スタンス判定の根拠個別裁判の判断内容を人事評価に反映させることはあってはならないと明言「したがいまして、再審請求事件も含め、個別の裁判における判断内容を裁判官の任用や評価に反映させることはあってはならないことであり、そのような考慮はしていないところでございます。」2026年7月16日 参議院 法務委員会国会でのやりとりを見る会議別の発言を見る
