全期間のスタンス集計（全議員）
AIによる要約
企業間でのハラスメント情報共有・調査連携を促進するガイドライン整備と第三者相談窓口設置を求める
スタンス判定の根拠となった発言
企業のハラスメント対応部署同士が情報共有あるいは連携できるように、国がガイドラインや事例集をしっかりと整備をして、それを周知すべきだと思うんですね。
スコア情報
AIによる要約
企業間取引でのハラスメント該当可能性について周知が必要と主張
スタンス判定の根拠となった発言
カスハライコール店員対お客様だけではないということが、これからも周知されることを願っております。
スコア情報
AIによる要約
企業間の包括的苦情処理メカニズムの整備を促進するよう求める
スタンス判定の根拠となった発言
政府としても、このことを踏まえて、求職者に対するセクハラに対処するための相談窓口を企業に求めるというだけにとどまらないで、そもそも、ビジネスに関する、ビジネスによって企業が引き起こす、助長する人権侵害に対処するための苦情処理メカニズムというもの、包括的なメカニズムを企業としては整備しなければいけないんだ、これは日本政府がこれまで促してきたことなので、省庁の垣根を越えて、こういったものの整備を是非改めて促進して、企業の認識を広めていただきたいというように思っております。
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AIによる要約
取引先労働者によるカスハラが法案の対象に含まれることを確認し、対応の必要性を認める
スタンス判定の根拠となった発言
取引先の相手先の言動もカスハラとなる場合があって、事業主は、取引先の従業員の言動がカスハラになっていないか注意を払うよう努めなければなりません。
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AIによる要約
取引先間のカスハラ対応に下請事業者が協力要請しにくい現状を問題視し、実効性の確保を求める
スタンス判定の根拠となった発言
なかなか、下請で厳しい状況に置かれた事業主が幾ら労働者から訴えられても、その取引相手の事業主の方に、この状況を改善したいからおたくの労働者がやった行為も含めて調査して明確にしてくれって言い出せるのかなっていうのが相当私の中では疑問なんですね。